U cilju poboljšanja kvaliteta zanimanja svih zaposlenih, MRJ-Laser je početkom avgusta sproveo tematsku obuku na temu „unapređenje kvaliteta rada“. Obuka je bila bogata sadržajem i raznolika po formi, usvajajući različite metode obuke kao što su grupne interaktivne igre, gledanje inspirativnih filmova, predavanja nastavnika i pitanja i odgovori na licu mjesta, što je postiglo dobar efekat učenja i omogućilo osoblju da duboko cijeni potrebne kvalitete u radno mesto.
Cao Yu, izvršni direktor kompanije, krenuo je od 13 najvažnijih kvaliteta na radnom mjestu, kroz razne slučajeve, povijesne aluzije, priče na radnom mjestu i druge interaktivne metode podučavanja, uz mnoštvo slučajeva poslovnog upravljanja i lako za- razumjeti obrazloženje, od kultiviranja timske posvećenosti i odgovornosti, pozitivnog i agresivnog, komunikacije i rezultata i drugih sadržaja dubinskih i jednostavnih objašnjenja.
Feng Fengming, generalni direktor kompanije, istakao je u završnom izlaganju da su za uspeh preduzeća potrebni odlični radnici, a odlični zaposleni treba da imaju dobru profesionalnost, a svaki član MRJ-Lasera treba da pretoči sadržaj ove obuke u konkretne akcije , dodatno jačaju i unapređuju profesionalizam u izvođenju, povratnim informacijama, riziku, detaljima itd., te praktično daju punu igru vlastitim vrijednostima, te nastoje da izgrade MRJ-Laser u prvoklasni laserski tim.
Zaposleni su istakli da im je ova obuka mnogo koristila, te da imaju dalje razumijevanje o pismenosti na radnom mjestu. U budućnosti će nastaviti da unapređuju svoju profesionalnost, nastojati da unaprede svoje poslovne veštine, promovišu brzi razvoj različitih delatnosti kompanije i doprinose ostvarenju ciljeva i zadataka ove godine.
